Molteplici prospettive
Sei pronto a diventare parte di un'azienda che sviluppa soluzioni veramente sostenibili per le sfide di oggi e di domani? In HOLINGER le persone, le loro idee e il loro sviluppo sono al centro dell'attenzione. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, in cui puoi esprimere appieno i tuoi talenti e allo stesso tempo dare un significativo contributo alla società.
Progetti entusiasmanti
HOLINGER è uno dei pochi studi di ingegneria specializzati in tutti gli aspetti del ciclo dell'acqua. L'acqua ci affascina, perché è fonte di vita – oggi e in futuro. Con oltre 2.000 progetti all'anno, ti offriamo l'opportunità di contribuire a soluzioni innovative e sostenibili. Promuoviamo il tuo sviluppo professionale e personale continuo, fedeli al nostro motto " Approfondimento attraverso l'educazione".
Da noi avrai la possibilità di partecipare a progetti impegnativi e significativi. Dalla progettazione di bacini idrici altamente complessi all' ammodernamento di impianti di trattamento delle acque reflue. I nostri progetti sono vari e hanno un importante valore sociale. Ogni progetto ti offre l'opportunità di assumerti responsabilità e sviluppare ulteriormente le tue competenze, che si tratti di infrastrutture, protezione ambientale o settore energetico. Lavorerai a soluzioni all'avanguardia che hanno un impatto significativo e sostenibile sull'ambiente e sulla vita quotidiana delle persone.
Diversità ed equità: un ambiente di lavoro per tutti
Apprezziamo la diversità dei nostri collaboratori, e questo ci rende forti! In HOLINGER promuoviamo prospettive, discipline e background differenti. Per sviluppare soluzioni innovative per un mondo migliore, qui lavorano fianco a fianco persone provenienti da varie culture e discipline. Questa varietà ci apre a nuovi modi di pensare e approcci creativi. Qualunque sia il tuo background, da noi troverai una casa professionale e la possibilità di contribuire attivamente.
La parità di trattamento per noi è scontata: per lo stesso lavoro e responsabilità offriamo una retribuzione equa.
Contribuire alla formazione e prendere decisioni
Ti apriamo molte porte: fin dal primo giorno avrai molta libertà, così da poter prendere decisioni in modo autonomo e assumerti responsabilità. Non ti offriamo solo un lavoro, ma una prospettiva a lungo termine per il tuo sviluppo professionale. Puoi, anzi devi, agire in modo indipendente e contribuire attivamente allo sviluppo di progetti innovativi. I nostri modelli di lavoro flessibili e il supporto per conciliare vita e lavoro ti offrono la base ideale per realizzare i tuoi obiettivi professionali e personali. Ti sosteniamo nel raggiungimento dei tuoi obiettivi attraverso formazione mirata, aggiornamento continuo e percorsi di carriera ben definiti, indipendentemente dal fatto che siate all'inizio della vostra carriera o abbiate già decenni di esperienza.
Cultura e cooperazione
Lavoriamo in un ambiente caratterizzato da fiducia, apertura e sostegno reciproco. I nostri team interdisciplinari, composti da esperti di diverse specializzazioni, lavorano fianco a fianco per sviluppare soluzioni innovative. Le vostre idee sono richieste e voi contribuite attivamente all'elaborazione dei nostri progetti.
La nostra cultura aziendale si basa sull'apertura, la fiducia e il sostegno reciproco e promuove un ambiente caratterizzato dal supporto reciproco. Per noi è importante che ogni individuo possa contribuire e lavorare insieme a soluzioni innovative. Attribuiamo grande importanza alle gerarchie piatte e all'interazione rispettosa, che facilita il dialogo tra i vari reparti, le filiali e le aree specialistiche. Ogni contributo è importante e il nostro approccio interdisciplinare ci permette di creare soluzioni creative e sostenibili. La nostra cultura rafforza lo spirito di squadra e offre spazio alla responsabilità e allo sviluppo personale in un ambiente dinamico e accogliente.
Equilibrio tra vita professionale e privata
Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata non una promessa vana per noi. Grazie a modelli di orario di lavoro flessibili, opzioni di home office e lavori part-time, creiamo le condizioni ideali per conciliare sfide professionali e impegni privati. Offriamo anche programmi di salute e attività per il tempo libero per aiutarvi a trovare l'equilibrio di cui avete bisogno. Per noi, la soddisfazione sul lavoro e la motivazione sono strettamente legate a una vita privata armoniosa. Sappiamo infatti che i dipendenti felici ed equilibrati sono anche più motivati e hanno più successo a lungo termine.
Grazie ai nostri numerosi uffici in Germania, Svizzera e Lussemburgo, hai la possibilità di lavorare anche in diverse filiali, reagendo così in modo flessibile alla tua situazione di vita. In HOLINGER, circa il 40% dei nostri collaboratori lavora part-time, il che ci rende particolarmente orgogliosi. Questa elevata flessibilità consente a molti di conciliare la propria carriera con impegni privati o esigenze individuali.
L'esperienza conta - Benvenuti 50+
I collaboratori con molti anni di esperienza apportano un valore inestimabile ai nostri team. La tua esperienza di vita e la tua competenza sono non solo benvenute in HOLINGER, ma vengono attivamente apprezzate. Anche le generazioni più giovani sono felici di poter beneficiare della tua conoscenza. Grazie alla tua esperienza, possiamo portare i nostri progetti a un nuovo livello. Hai l'opportunità di avere un impatto positivo e di lavorare attivamente per un mondo più sostenibile.
In HOLINGER promuoviamo il trasferimento di conoscenze tra generazioni, poiché siamo convinti che questa varietà di prospettive conduca a soluzioni innovative. Nel nostro hub dell'innovazione e nel gruppo tecnologico ti offriamo l'opportunità di sviluppare idee dall'interno e di contribuire attivamente all'innovazione. Creiamo lo spazio, il tempo e la piattaforma di cui hai bisogno per realizzare nuovi concetti e lavorare insieme ai tuoi colleghi a progetti pionieristici e lungimiranti.
Promozione dei giovani talenti e trasferimento delle conoscenze
Molti dei nostri collaboratori si impegnano come docenti presso istituti di istruzione superiore e università per condividere la loro competenza e la loro esperienza pratica con la prossima generazione.
Questo attivo scambio di conoscenze ed esperienze arricchisce non solo gli studenti, ma anche il nostro gruppo, poiché porta nuove prospettive nei nostri progetti. Inoltre, apprezziamo e supportiamo attivamente questo scambio. In particolare, la supervisione di tesi di diploma, laurea e master è promossa da noi, poiché rappresenta un importante contributo alla formazione pratica e allo sviluppo di nuovi talenti. Dove possibile, sosteniamo queste attività, poiché non solo fanno avanzare i nostri progetti, ma contribuiscono anche alla crescita personale dei nostri collaboratori.
Consideriamo la stretta collaborazione tra pratica e scienza essenziale per soluzioni innovative e orientate al futuro
Collaborazione transfrontaliera: con oltre 30 sedi in Europa (Svizzera, Germania, Lussemburgo), lavorerete su vari progetti in diversi Paesi e con persone di diverse specializzazioni.
Modelli di orario di lavoro flessibili: che si tratti di part-time, full-time o, ove possibile, di lavoro da casa, con noi potrete organizzare il vostro orario di lavoro in modo flessibile per raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata.
Ferie interessanti: godete di 5-6 settimane di ferie all'anno, a seconda dell'età, e di altri 5-8 giorni di ferie tra Natale e Capodanno e come giorni ponte prima delle festività.
Innovation Hub: il nostro gruppo tecnologico funge da centro di innovazione che abbraccia tutte le aree di competenza dell'intero Gruppo HOLINGER. Questa piattaforma vi consente di partecipare attivamente allo sviluppo e alla progettazione di soluzioni innovative nel ciclo dell'acqua e di trasformare le idee in realtà.
Copertura assicurativa completa: HOLINGER si fa carico dell'intero premio per l'assicurazione infortuni non professionali e l'indennità giornaliera di malattia e vi offre fino a 730 giorni di indennità per l'intero stipendio in caso di malattia.
Assistenza sanitaria di prima classe: In caso di infortuni professionali e non, avete diritto a essere curati nel reparto privato dell'ospedale.
Generoso piano pensionistico: HOLINGER versa il 60% dei contributi al vostro fondo pensione e assicura i vostri risparmi al di sopra del livello obbligatorio, in modo che possiate guardare al futuro con serenità.
Sostegno alle famiglie: vi paghiamo il 100% dello stipendio durante le 14 settimane di congedo di maternità o i 10 giorni di congedo di paternità, oltre a un'indennità una tantum per la nascita di un figlio.
Partecipazione dei dipendenti: HOLINGER appartiene interamente ai dipendenti - il 100% delle azioni è nelle loro mani, il che garantisce un forte senso di identificazione e un elevato grado di co-determinazione.
«Apprezzo in particolare la possibilità e il tempo di poter lavorare direttamente all'interno del nostro gruppo tecnologico su soluzioni rivoluzionarie nel ciclo dell'acqua. Che si tratti di sviluppare concetti innovativi per il trattamento delle acque o di realizzare progetti ambientali complessi, qui ho davvero l'opportunità di plasmare e vedo quotidianamente come le mie decisioni possano fare la differenza.»
Jasmine Meier
Ingegnere di progetto
HOLINGER AG, Olten