Beaucoup de perspectives
Es-tu prêt à faire partie d'une entreprise qui développe des solutions vraiment durables pour les défis d'aujourd'hui et de demain ? Chez HOLINGER, tout est axé autour des personnes, de leurs idées et de leur développement. Nous offrons un environnement de travail dynamique grâce auquel tu peux développer pleinement tes talents tout en apportant une contribution significative à la société.
Des projets passionnants
HOLINGER est l'un des rares bureaux d'ingénieurs à s'être spécialisé dans tous les aspects du cycle de l'eau. L'eau nous fascine, car elle est la source de la vie - aujourd'hui et demain. Avec plus de 2'000 projets par an, nous t'offrons la possibilité de participer à des solutions innovantes et durables. En même temps, nous soutenons ton développement professionnel et personnel continu, conformément à notre devise « Avancer avec la formation ». Chez nous, tu as la chance de participer à des projets ambitieux et importants. De la planification de réservoirs d'eau à haute complexité à la modernisation de stations d'épuration, nos projets sont variés et ont une grande utilité publique. Chaque projet t'offre la possibilité de prendre des responsabilités et de développer tes compétences, que ce soit dans le domaine des infrastructures, de la protection de l'environnement ou de l'énergie. Tu travailles sur des solutions visionnaires dont l'impact sur l'environnement et la vie quotidienne des gens est essentiel et durable.
Diversité et équité : un espace de travail pour tous
Nous apprécions la diversité de nos employé·es et c'est ce qui fait notre force ! Chez HOLINGER, nous encourageons les différentes perspectives, disciplines et origines. Afin de développer des solutions innovantes pour un monde meilleur, des personnes de cultures et de spécialisations différentes travaillent ici main dans la main. Cette diversité nous ouvre de nouvelles façons de penser et des approches créatives. Peu importe ton parcours, chez nous tu trouveras ton univers professionnel et la possibilité de t'impliquer activement.
L'égalité des chances est une évidence chez nous : à travail et responsabilité égaux, nous offrons une rémunération équivalente.
Participer à la conception et aux décisions
Nous t'ouvrons de nombreuses portes : dès le premier jour, tu bénéficies d'une grande liberté afin de pouvoir prendre des décisions de manière autonome et d'assumer des responsabilités. Ainsi, nous ne t'offrons pas seulement un emploi, mais aussi une perspective à long terme pour ton développement professionnel. Tu peux, tu as l'autorisation et tu dois agir de manière autonome et contribuer activement au développement de projets innovants. Nos modèles de travail flexibles et le soutien de ton équilibre entre vie professionnelle et vie privée t'offrent la base idéale pour réaliser tes objectifs professionnels et personnels. Grâce à des formations continues ciblées et à des parcours de carrière clairs, nous t'aidons à réaliser tes objectifs professionnels. Peu importe que tu commences tout juste ta carrière ou que tu aies déjà des dizaines d'années d'expérience derrière toi.
Culture et collaboration
Nous travaillons dans un environnement marqué par la confiance, l'ouverture et le soutien mutuel. Nos équipes interdisciplinaires, composées d'experts issus de différentes filières, travaillent main dans la main pour développer des solutions innovantes. Tes idées sont les bienvenues et tu contribues activement à la conception de nos projets.
Notre culture d'entreprise est basée sur l'ouverture, la confiance et l'entraide et favorise un environnement de soutien mutuel. Il est important pour nous que chacun puisse s'investir et que l'on travaille ensemble à des solutions innovantes. Nous accordons une grande importance aux hiérarchies plates et aux relations respectueuses qui facilitent les échanges entre les différents départements, filiales et domaines spécialisés. Chaque contribution compte et l'approche interdisciplinaire nous permet de créer des solutions créatives et durables. Notre culture renforce l'esprit d'équipe et offre un espace de responsabilité personnelle ainsi que d'épanouissement personnel dans un environnement dynamique et convivial.
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Pour nous, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est pas une promesse en l'air. Avec des modèles de temps de travail flexibles, des possibilités de travail à domicile et des postes à temps partiel, nous créons les conditions pour que tu puisses concilier de manière idéale les défis professionnels et les obligations privées. De plus, nous proposons des programmes de santé et des activités de loisirs qui t'aident à trouver l'équilibre nécessaire. Pour nous, la satisfaction et la motivation au travail sont étroitement liées à une vie privée harmonieuse. Car nous savons que des employé·es épanoui·es et en pleine harmonie sont également plus motivés et ont plus de succès à long terme. Grâce à nos nombreux sites en Allemagne, en Suisse et au Luxembourg, tu peux également travailler dans différentes succursales et réagir ainsi de manière flexible à ta situation de vie. Chez HOLINGER, environ 40 % de nos employé·es travaillent à temps partiel, ce qui nous rend particulièrement fiers. Cette grande flexibilité permet à beaucoup de concilier leur carrière avec leurs obligations privées ou leurs besoins individuels.
L'expérience compte - Bienvenue aux plus de 50 ans
Les employé·es disposant d'une longue expérience apportent une valeur inestimable à nos équipes. Chez HOLINGER, ton expérience de vie et ton expertise ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont aussi activement appréciées. Les jeunes générations sont également heureuses de pouvoir profiter de tes connaissances. Grâce à ton expertise, nous pouvons faire passer nos projets à un niveau supérieur. Tu as la possibilité d'exercer une influence positive et de travailler activement à un monde plus durable.
Chez HOLINGER, nous encourageons le transfert de connaissances entre les générations, car nous sommes convaincus que cette diversité de perspectives conduit à des solutions innovantes. Dans notre hub d'innovation ou groupe technologique, nous t'offrons la possibilité de développer des idées de l'intérieur et d'apporter activement des innovations. Nous créons l'espace, le temps et la plateforme dont tu as besoin pour réaliser de nouveaux concepts et travailler avec tes collègues sur des projets d'avenir.
Promotion des jeunes talents et transfert de connaissances
Nombre de nos employé·es s'engagent en tant que professeurs dans des hautes écoles et des universités afin de partager leur expertise et leur expérience pratique avec la prochaine génération. Cet échange actif de connaissances et d'expériences enrichit non seulement les étudiant·es, mais aussi notre équipe, car il apporte de nouvelles perspectives à nos projets.
De plus, nous apprécions et soutenons activement cet échange. Nous encourageons tout particulièrement l'encadrement des travaux de diplôme, de bachelor et de master, car ils constituent une contribution importante à la formation pratique et au développement de nouveaux talents. Dans la mesure du possible, nous soutenons ces activités, car elles font non seulement avancer nos projets, mais contribuent également au développement personnel de nos employé·es.
Nous considérons que l'étroite collaboration entre la pratique et la science est essentielle pour trouver des solutions innovantes et orientées vers l'avenir.
Collaboration internationale : avec plus de 30 sites en Europe (Suisse, Allemagne, Luxembourg), tu travailles au-delà des frontières sur différents projets et avec des personnes de tous horizons.
Modèles de travail flexibles : que ce soit à temps partiel, à temps plein ou, dans la mesure du possible, en télétravail, chez nous, tu aménages ton temps de travail de manière flexible afin de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée.
Congés attractifs : profite de 5 à 6 semaines de congés par an, en fonction de ton âge, et de 5 à 8 jours de congé supplémentaire entre Noël et le Nouvel An, ainsi que de jours de pont avant les jours fériés.
Innovation Hub : notre groupe technologique fonctionne comme un centre d'innovation qui s'étend sur tous les domaines de compétence de l'ensemble du groupe HOLINGER. Cette plateforme te permet de participer activement au développement et à la conception de solutions innovantes dans le cycle de l'eau et de mettre tes idées en pratique.
Couverture d'assurance complète : HOLINGER prend en charge l'intégralité des cotisations pour ton assurance accidents non professionnels et ton assurance indemnités journalières en cas de maladie et t'offre jusqu'à 730 jours de compensation salariale complète en cas de maladie.
Couverture de santé de premier ordre : En cas d'accidents professionnels et non professionnels, tu as droit à un traitement dans la division privée de l'hôpital.
Prévoyance vieillesse généreuse : HOLINGER prend en charge 60% des cotisations à ta caisse de pension et assure ton épargne de manière surobligatoire, afin que tu puisses envisager l'avenir avec sérénité.
Soutien familial : nous te versons 100% de ton salaire pendant les 14 semaines de congé de maternité ou les 10 jours de congé de paternité, ainsi qu'une allocation unique à la naissance d'un enfant.
Participation des employé·es : HOLINGER appartient entièrement à ses employé·es - 100% des actions sont en leur possession, ce qui assure une forte identification et un degré élevé de participation aux décisions.
« J'apprécie particulièrement d'avoir la possibilité et le temps de participer directement à des solutions révolutionnaires dans le cycle de l'eau au sein de notre groupe technologique. Qu'il s'agisse de développer des concepts innovants pour le traitement de l'eau ou de mettre en œuvre des projets environnementaux complexes, je peux vraiment créer ici et voir chaque jour comment mes décisions font la différence ».
Jasmine Meier
Ingénieure de projet
HOLINGER AG, Olten